Työnjohto

Työnjohto vastaa johto-, runko-, liityntä- ja mobiiliverkkotöidemme organisoinnista ja toteutuksesta. Jokainen yhteys on tärkeä.

Avoimet työpaikat

Työnjohto

Työnjohto – tehokas suunnannäyttäjä

Me Voimatelilla työskentelemme päivittäin verkkojen, järjestelmien ja teknologian parissa yhdistäen paikkoja ja tietoa, mutta ymmärrämme, että kaikkein merkityksellisimmät yhteydet ovat ihmisten välisiä. Niissä piilee todellinen voima – kyky rakentaa yhteistyötä, luottamusta ja yhteisöllisyyttä. Voimatelin työnjohdossa toimii projekti- ja tiimipäälliköitä sekä projekti- ja tiimivastaavia vastaten johto-, runko-, liityntä- ja mobiiliverkkotöidemme organisoinnista ja toteutuksesta.

Työnjohtomme rooli on merkityksellinen työmaan toiminnan sujuvuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi. He vastaavat tarvittavien resurssien riittävyydestä, valvovat työn laatua, sekä varmistavat, että organisaation toiminta noudattaa alan standardeja ja määräyksiä. Ennen kaikkea he auttavat meitä onnistumaan yhdessä.

Työjohdollamme on erinomainen kyky suunnitella asioita ennakkoon ja toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa tiiviissä yhteistyössä oman tiimin kanssa. He pyrkivät löytämään ratkaisut ripeästi asiakkaiden tarpeita herkällä korvalla kuunnellen ja muuttuvaa ympäristöä aktiivisesti seuraten. Tehtäviä ohjaavat asiakassopimukset sekä sisäiset ohjeistukset ja toimintamallit, joita noudattaen he saavat asiat rullaamaan. Työnjohtomme on keskeinen linkki asiakkaiden ja oman tiimin välillä, mahdollistaen sujuvan yhteistyön.

Tehtävien työaika on suunniteltavissa joustavasti projekti-, asiakas- ja esihenkilötyö sekä oma tiimi huomioiden. Näissä tehtävissä ei samoja seiniä tuijotella koko ajan – työskennellä voi joustavasti niin työmaalla, toimistolla kuin etänäkin.

Lue lisää työnjohdon tehtävistä

Innostuitko? Katso avoimet paikkamme – tahdomme ehdottomasti kuulla sinusta lisää.

TYÖPAIKAT

Avoimet työpaikat

Teemme töitä teknologian kanssa, mutta aina ihmisiä varten. Katso avoinna olevat työpaikat ja liity joukkoomme. Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen.

Miksi töihin meille?

1.

Työympäristö, jossa voi olla oma itsensä

Meillä otetaan työntekijöiden erilaiset persoonat ja heidän vahvuutensa huomioon. Tiimeistämme löytyy jokaiselle oma paikkansa.

2.

Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan

Saat tehdä päivittäin sellaisia työtehtäviä, jotka ovat mielekkäitä ja kehittäviä.

3.

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Hyvät välineet ja oikeanlainen kulttuuri mahdollistavat työn tekemisen siten, että se ei ole aikaan tai paikkaan sidottua.

Lue yleisistä eduistamme

Kokemuksia työnjohdon työstä

Työnjohto

”Yksi puhelu muutti urani suunnan vuonna 2016. MInulle tarjottiin työtä Voimatelin johtoverkkopalveluista – ja tiesin heti, että tilaisuus oli tarttumisen arvoinen. Olen kasvanut täällä nuoresta suunnittelijasta aluepäälliköksi ja löytänyt paikkani työelämässä. Tuntuu hyvältä tehdä työtä yrityksessä, joka pitää yhteiskunnan pyörät pyörimässä. Olin töissä DNA:lla kaapelitelevisioverkon ylläpidossa, kun Voimatel tarjosi minulle suunnittelijan paikkaa johtoverkkopalveluissa Porissa. Tiesin, … <a href="https://www.voimatel.fi/uratarinat/yhteydessa-on-voimaa-janne-jantti-eteni-vauhdilla-suunnittelijasta-aluepaallikoksi/">Continued</a>”

Työnjohto

”Verkon toimivuus ei ole itsestäänselvyys, varsinkaan Lapin erämaassa. Pauluksen luotsaama tiimi rakentaa mobiiliverkkoja, jotka yhdistävät harvaan asutut alueet muualle maailmaan – olosuhteista riippumatta. – Tykkään työn vaihtelevuudesta ja uusien asioiden opettelusta teknologian muuttuessa. On palkitsevaa nähdä, että tekemämme työ mahdollistaa yhteydet myös harvaan asutuilla alueilla, Paulus kertoo.”

Työnjohto

”Voimatel tarjoaa erilaisia urapolkuja kehitystä ja vastuuta haluaville. Millainen urapolku Markuksella on ollut, ja millaista työskentely Voimatelilla on?”

Työnjohto

”"Mobiiliasentajan työ on todella monipuolista, itseohjautuvaa ja poikkeuksellistakin. Asennustyöt vaihtelevat kiinteistöistä mastokohteisiin ja välillä luolastoihin", alalla 11 vuotta työskennellyt Mikko mainitsee.”

Työnjohto

””Meillä on tosi hyvä porukka ja se on se, mikä motivoi eniten. Meillä on tosi rautaisia ammattilaisia töissä”, sanoo palvelupäällikkö Eetu.”

Työnjohto

”“Tiimissä ja yleisesti ottaen koko toimipisteellä on hyvä yhteishenki. Työt eivät ole vain yksittäisen henkilön tai tiimin töitä vaan koetaan, että ne ovat kaikkien töitä. Tosiasiahan on, että ihmiset tekevät työpaikan. Vaihtuvuus meidän tiimissä on ollut vähäistä eli tästä päätellen työpaikasta on tykätty.”, kertoo Piia.”

Työnjohto

”"Arvostan sitä, että saa päättää tietyistä asioista itsenäisesti, mutta tarvittaessa saa tukea päätöksen tekoon. Saan olla mukana mahtavassa työyhteisössä, jossa on mukava tulla aamulla töihin", kertoo projektipäällikkönä työskentelevä Arto.”

VASTUULLISUUS

Turvallisuus yhteyden lähtökohtana

Me Voimatelilla kunnioitamme jokaista kohtaamista, arvostamme työntekijöitämme, yhteistyökumppaneitamme ja kaikkia, joiden elämään meillä on mahdollisuus vaikuttaa.

Henkilöstön turvallisuus ja terveys on lähtökohtana yhtiön kaikessa toiminnassa.

Työnjohto, kuten kaikki muutkin voimatelilaiset, noudattavat turvallisia työtapoja ja Voimatelin toimintaohjeita. Työnjohtomme vastaa omalla vastuualueellaan rakentamis- ja kunnossapitoprojektiemme työturvallisuudesta ja riskien hallinnasta.

Lue lisää vastuullisuudesta

Työnjohto koordinoi projekteja ja asiakassopimuksia

Työnjohtomme koordinoi ja johtaa rakentamis- ja kunnossapitoprojektejamme sekä vuosisopimuksiemme mukaisia töitä kustannustehokkaasti ja asiakaslähtöisesti. He huomioivat työssään asiakkaiden, muiden sidosryhmien ja lainsäädännön erityis- sekä aikatauluvaatimukset. Arjen tiimellyksessä he törmäävät haastaviin tilanteisiin todeten niiden olevan avain kehittämiseen ja kehittymiseen. Tiimien ja projektien päälliköt ja vastaavat voivat toimia myös esihenkilöinä johtaen henkilöstöä ja heidän hyvinvointiansa.

Työnjohdollisiin tehtäviin voi kuulua myös muun muassa

alihankinnan ohjaus ja suunnittelu
suunnittelutehtävät tarvittaessa
materiaalihankinnat
vastuu työturvallisista toimintatavoista ja riskien hallinnasta
raportointi ja taloudelliset loppuselvitykset

Työnjohdon koulutus ja osaamisvaatimukset

Meille voit tulla omana itsenäsi; haemme joukkoomme henkilöitä erilaisilla taustoilla ja kokemuksella. Projektien ja tiimien päälliköillä ja vastaavilla voi olla koulutus esimerkiksi tietoliikenne-, sähkö- tai rakennustekniikan alalta. Tuotantotalous ja maanrakennusala antavat myös mainion pohjan työnjohdon tehtäviin. Koulutusta tärkeämpää on usein halu oppia sekä oikea asenne.

Sujuva projektien tai tiimien johtaminen edellyttää usein alan työkokemusta sekä perehtyneisyyttä työnjohdollisiin tehtäviin ja esihenkilötyöhön.

Työssä tarvitaan yleisimpien toimisto-ohjelmien hallintaa, kykyä ratkaista ongelmatilanteita ja luoda kannustavaa ilmapiiriä työyhteisöön. Palvelemme asiakkaita herkällä korvalla kuunnellen ja kestäviä ratkaisuja tarjoten – joten työnjohdoltamme löytyy asiakaslähtöinen palveluasenne ja erinomaiset kommunikointitaidot. Tehtävät edellyttävät suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä englannin kielen taito on eduksi. Työhön kuuluu matkustusta vaihtelevasti tiimistä tai projektista riippuen. Tehtävässä toimiminen edellyttää viranomaisen tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyn (Tursel/ Rikosrekisteri).

URAPOLUT

Etenemismahdollisuudet ja urapolut

Laaja toimintaympäristömme tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia ja urapolkuja itsesi näköisen tulevaisuuden rakentamiseksi. Huomioimme työntekijöidemme, Voimatelin sankareidemme, yksilölliset tarpeet, ja tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä sekä kehittää – alan parhaiden joukossa. Yhdessä tähtäämme kehityksen kärkeen niin yrityksenä kuin yksilöinäkin.

Projekti- ja tiimipäälliköiden sekä projekti- ja tiimivastaavien tehtävissä saa laajan kokemuksen, mikä antaa hyvät valmiudet edetä kohti uusia urapolkuja niin halutessaan. Yhtiön sisällä on mahdollisuuksia kiinnostuksen mukaan edetä esimerkiksi asiantuntijaksi tai suunnitteluun. Projekti- ja tiimivastaavan tehtävistä on mahdollisuus laajentaa osaamistaan esimerkiksi projekti- ja tiimipäälliköksi tai esihenkilötehtäviin.