Ilmastonmuutos ja oma henkilöstö olennaisimmat tekijät

Voimatelin kohdalla kaikista olennaisimmiksi asioiksi nousivat ilmastonmuutokseen ja omaan henkilöstöön liittyvät asiat. Pilaantuminen, biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit sekä resurssien käyttö ja kiertotalous olivat ympäristön kannalta olennaisia vaikutuksia, mutta niiden taloudellista vaikuttavuutta ei pidetty yhtä suurena.

• Ilmastonmuutokseen vaikuttavissa asioissa toiminnassamme merkittävintä on, että tietoverkkojen rakentaminen ja ylläpito ympäri laajaa Suomea vaatii niin oman henkilöstön kuin alihankkijoiden matkustamista. Lisäksi Voimatelin käyttämien materiaalien valmistaminen ja kuljetus aiheuttavat kasvihuonepäästöjä.

• Suurella osalla Voimatelin henkilöstöä työ on onnettomuusaltista ja siihen liittyy riskejä. Siksi työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyvät käytänteet korostuvat. Lisäksi meidän täytyy kiinnittää huomiota sukupuolten väliseen palkkatasa-arvoon ja varmistaa koulutuksilla, että työntekijöiden osaaminen pysyy alan nopean kehityksen vaatimusten mukaisena.

Tämän kaksoisolennaisuusanalyysin perusteella Voimatel pyrkii ensisijaisesti vähentämään kasvihuonekaasujen päästöjä, sitoutumaan SBTi-tavoitteisiin ja löytämään tapoja sopeutua ilmastonmuutokseen. Samalla kiinnitämme huomioita entistä enemmän työterveys- ja työturvallisuuskäytäntöihin. Näin pyrimme sitouttamaan henkilöstöä ja lisäämään heidän hyvinvointiaan.

Syksyllä 2024 toteutettu hiilijalanjäljen laskenta ja hiilijalanjäljen pienentämiseen tähtääviä toimenpiteitämme kuvaava siirtymäsuunnitelma ovat olleet seuraavat askeleet vastuullisuusmatkallamme.